Descubre cómo transformar lo que ya sabes en una nueva dirección profesional
El método TRAZA™ te ayudará a reconocer el capital que ya has construido, identificar qué puedes transferir y trazar tu ruta hacia una especialización digital con mayor potencial.
T — Tu Dirección
La dirección que quieres explorar
R — Reconoce tu Recorrido
La experiencia que ya has construido
A — Alinea tus Fortalezas
Lo que encaja con tu siguiente etapa
Z — Zona de Ventaja
Los activos que pueden potenciarte
A — Acredita tu Capacidad
Lo que ya has demostrado
Empieza por la dirección que ya descubriste
Tu Diagnóstico AVTOP identificó una dirección profesional que conecta con tus fortalezas y tu forma de resolver problemas. TRAZA no va a empezar de cero: vamos a utilizar ese resultado como punto de partida para explorar cómo tu experiencia puede acercarte a esa dirección.
Indica el área, rol o especialización que obtuviste en tu diagnóstico previo como punto de partida para explorar.
Ejemplo: Growth Marketing
Tu experiencia no se queda atrás
Cambiar de dirección profesional no significa borrar lo que has construido. Vamos a identificar las experiencias, conocimientos y responsabilidades que pueden acompañarte hacia tu siguiente etapa.
Preguntas para orientar tu reflexión:
Cuéntanos brevemente tu trayectoria profesional: los roles o áreas en los que has trabajado, los sectores que conoces y las principales responsabilidades o proyectos que has tenido.
Ejemplo: Trabajé 8 años en ventas y luego en coordinación comercial. He gestionado clientes, equipos y objetivos principalmente en seguros y servicios financieros.
Tu siguiente etapa también tiene que encajar contigo
No se trata solamente de lo que puedes hacer. También importa cómo quieres trabajar, qué quieres potenciar y qué prefieres dejar atrás en tu siguiente etapa.
Preguntas para orientar tu reflexión:
Selecciona hasta 4 prioridades que definan el estilo de trabajo que buscas.
Identifica dinámicas, tareas o condiciones pasadas que prefieres dejar fuera de tu próxima etapa.
Ejemplo: No quiero que mi trabajo vuelva a centrarse principalmente en tareas administrativas repetitivas y con poca autonomía.
Tu ventaja puede estar en lo que ya has construido
Tu valor profesional no depende únicamente de tus habilidades. A lo largo de tu trayectoria has acumulado activos que pueden fortalecer tu siguiente etapa profesional.
Preguntas para orientar tu reflexión:
Selecciona los activos que posees y especifica brevemente en qué consisten.
“Tu ventaja no tiene que estar en una sola cosa. Puede estar en la combinación.”
Lo que ya has demostrado también habla de tu potencial
Tu experiencia cobra más valor cuando puedes reconocer qué has logrado, mejorado, resuelto o hecho posible a lo largo de tu trayectoria.
Preguntas para orientar tu reflexión:
Comparte 2 o 3 ejemplos. No necesitas tener cifras exactas ni grandes logros: piensa en problemas que resolviste, mejoras que impulsaste o proyectos que hiciste posibles.
Describe un primer logro, mejora o problema que hayas resuelto con éxito.
Ejemplo: Organicé el proceso de seguimiento comercial del equipo y logramos reducir las oportunidades que quedaban sin atender.
Describe un segundo ejemplo relevante de tu capacidad o experiencia.
Ejemplo: Coordiné el lanzamiento de un nuevo servicio trabajando con diferentes equipos para cumplir la fecha prevista.
Puedes añadir un tercer ejemplo si deseas complementar tu perfil.
“No buscamos un currículum perfecto. Buscamos evidencia de lo que ya eres capaz de hacer.”
TRAZA COMPLETA
Tu experiencia ya está sobre la mesa. Ahora vamos a conectar las piezas para mostrarte qué capital tienes, qué puedes transferir y qué necesitas desarrollar para avanzar hacia tu siguiente nivel profesional.